Mentoring van medewerkers

Bij het veranderen van je organisatie of bedrijfscultuur zal van medewerkers gevraagd worden om mee te veranderen. Dat zal niet voor iedereen even gemakkelijk zijn om hun gedrag aan te passen. Sommige medewerkers zullen iets meer aandacht nodig hebben dan anderen. Graag wil ik hun begeleiden en kijken wat zij nodig hebben om volledig in hun eigen kracht te komen. Soms zullen hier nog blokkades in hunzelf aanwezig zijn. Samen gaan we op zoek naar de kracht en het oplossen van alles wat er tussen in staat.

Ook zie ik regelmatig in bedrijven dat er nog onuitgesproken conflicten of irritaties zijn tussen medewerkers, die een optimale samenwerking in de weg staan. Door middel van het gesprek aan te gaan en te onderzoeken wat mensen verbindt, ontstaat er veelal ruimte voor het verschil. Soms is echter ook sprake zijn van onwil of onmacht. Dit zal ik op een liefdevolle maar ook eerlijke en misschien confronterende wijze duidelijk maken. Samen met de medewerker zal ik op zoek gaan naar de oorzaak van dit gedrag en hem of haar ondersteunen en tools aanreiken om het gedrag te kunnen veranderen.

 

Meer informatie